ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Аннотация

В статье исследованы основные проблемы спортивных учреждений по направлению «Реализация кадровой политики». Установлено, что наибольшее количество нерешенных вопросов связано с системой оплаты труда сотрудников учреждений. Анализ проблем в сфере трудовых отношений показал, что в учреждениях наблюдается отсутствие системы реальных измеримых результатов эффективности деятельности, нередко инструменты «эффективного контракта» применяются «по формальным признакам», снижая тем самым, мотивацию струнников и эффективность деятельности спортивных учреждений. Показано, что в учреждениях нередко отсутствует методика оценки потребности численности персонала в соответствии с госзаданием, что также негативно сказывается на результативности работы.

Цель: выявление основных проблем при реализация кадровой политики спортивных учреждений.

Методы и методология проведения работы. В статье использовались методы синтеза, статистические методы анализа.

Результаты. Исследование кадрового состава спортивных учреждений выявило ряд проблем, в том числе, старение кадров, отсутствие механизма аттестации персонала, высокую текучесть и наметившийся кадровый голод. 

Область применения результатов. Полученные результаты целесообразно применять государственными органами, разрабатывающими стратегии развития отраслей, а также в организациях, деятельность которых связана с индустрией спорта.